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第十屆貴州人才博覽會貴陽貴安事業單位引進高層次及急需緊缺人才公告

 二維碼 1
發表時間:2022-05-06 16:36

為深入貫徹落實中央、省委、市委人才工作會議精神,大力實施新時代人才強市戰略,用好人才博覽會引才平臺為事業單位高質量發展招才引智,奮力推進人才大匯聚。根據相關規定,現就第十屆貴州人才博覽會貴陽貴安事業單位引進高層次及急需緊缺人才有關事宜公告如下:

一、引進計劃及崗位

第十屆貴州人才博覽會,貴陽貴安計劃引進事業單位工作人員1121人。

崗位信息匯總表可參閱《第十屆貴州人才博覽會貴陽貴安事業單位人才需求信息表》(附件),各崗位信息已在貴州人才博覽會官方網站(https://rc.guizhou.gov.cn/)發布,崗位信息以貴州人才博覽會官方網站發布為準。

二、引才條件

引進人才需具備下列條件:

1.具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產黨領導,遵守憲法和法律。具有良好的思想政治品德,政治立場堅定,有理想信念。遵規守紀,誠實守信,品行端正,有良好的職業道德和敬業精神。

2.博士研究生或具有高級專業技術職務任職資格的人才,以及具有高級技師資格的高技能人才,年齡原則上不超過45周歲;具有研究生學歷和碩士學位的急需緊缺人才,年齡原則上不超過40周歲。

3.符合崗位要求的專業、學歷、學位、職稱等條件,具有崗位需要的相關專業知識和工作能力,身體健康。

三、引才程序

(一)網上報名

應聘人才在貴州人才博覽會官方網站(https://rc.guizhou.gov.cn/)登錄、注冊個人信息并向用人單位投遞個人簡歷及相關資料。

網上報名起止時間為2022年5月7日9:00-2022年5月17日17:00。

(二)資格初審

各引才單位結合本單位公布的人才需求目錄、專業及崗位要求,審查應聘人才提交的基本信息,并及時回復審查情況。

資格初審完成后,引才單位在2022年5月31日前在本單位(本地區)官方網站上公告資格初審合格人員名單。

資格審查貫穿于招聘工作全過程,如在招聘過程中任何環節發現有違紀違規、提供虛假信息、無效證明或應聘人才條件不符合引進崗位條件基本要求等情況的,取消進入下一環節的資格。

(三)現場評審(試教、實操)

引才單位結合崗位需求,制定評審工作方案,在做好新冠肺炎疫情防控工作有關要求的前提下,按照評審工作方案開展評審工作。

人才引進一般應形成競爭,參加現場評審人數應大于崗位計劃引進人數,對參加評審人數小于或等于崗位計劃引進人數的,原則上應減少引進計劃人數或取消引進計劃。

對應聘人才較多、同一考場當天無法完成現場評審的崗位,引才單位可根據實際情況,通過筆試或專業測試等方式初評,擇優進入現場評審環節。

評審結束后,引才單位將評審結果報事業單位人事綜合主管部門備案后,在引才單位網站進行公告。

(四)簽訂意向協議

引才單位根據現場評審結果,擇優確定意向引進人才。意向引進人才須在約定時間內與引才單位簽訂意向引進協議后,方可進入體檢環節。

意向引進人才與引才單位簽訂意向引進協議后,除不可抗力因素外,因本人原因放棄引進資格的,當年及五年內不得參加貴陽貴安事業單位公開招聘及人才引進。

(五)體檢及考核

考核、體檢工作由各引才單位參照我市事業單位公開招聘程序及規定組織實施。

(六)擬聘人員公示及辦理聘用手續

經報名、初審、評審、體檢、考核等環節合格的意向引進人才,確定為擬引進聘用人員,由各引才單位在其網站進行為期7天的公示,接受社會監督。

經公示無異議的擬聘用人員,按照相關規定程序辦理聘用手續。

五、工作要求及有關說明

(一)紀律監督

事業單位引進人才工作須落實事業單位人事管理有關規定,接受紀檢監察部門以及社會各界監督,工作人員和考生要嚴格遵守有關規定和要求,如有違反或弄虛作假的,一經查實,將按照有關規定嚴肅處理。

(二)疫情防控

應聘人才參加各項線下環節,須嚴格按照國家和我省疫情防控最新要求,根據引才單位安排做好防控措施。

(三)各單位引進人才相關通知、公告、信息等將在引才單位或所屬貴安新區、區(市、縣、開發區)網站上發布,請考生注意及時查看。

(四)人才引進不指定考試范圍和考試用書,不舉辦任何培訓班。

(五)本公告未盡事宜,由貴陽市人力資源和社會保障局會同有關部門研究確定。

政策咨詢電話:

引才單位咨詢電話見貴州人才博覽會官方網站引才崗位信息。

各區(市、縣)人才引進事宜可咨詢所屬人力資源社會保障局;貴安新區、開發區人才引進事宜可咨詢所屬組織人事部門。

監督電話:0851-87989520(貴陽市人力資源和社會保障局)。

附件:2022年第十屆貴州人才博覽會貴陽貴安事業單位引才需求表

貴陽市人力資源和社會保障局

2022年5月5日


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